-

外籍看護│外勞仲介│外籍看護最好選擇-外勞看護工-志紜人力仲介公司

回首頁

Collect from ##
外籍看護小幫手的照護管理照顧的關鍵因素沒有比人力更重要的了,尤其是二十四小時三百六十五天的陪伴與照顧,因此外籍看護工的申請也就成為家庭照顧在人力吃緊時的第一選項 外籍看護因語言不通與照顧知識缺乏的缺點,無法稱之為得力助手,卻因為有將長輩盡可能留在家中照顧的期待,我們也必須接受家中需要這個不可或缺的「外籍小幫手」。
因著外籍看護「不可或缺」、「語言不通」及「照顧知識的缺乏」,志紜人力仲介公司找出可以幫助這些外籍看護小幫手以及合力照顧的方法。
外籍看護小幫手既然是合力照顧一定有必須彼此包容與互補之處,如果可以建立好的雇傭關係,更甚有人可以發展出家人相待的模式,都是照顧三方的福氣。
志紜人力仲介公司也在二十年的聘雇關係中,經歷團體聘僱、個人聘僱、轉換雇主、印尼、越南籍外籍看護成為家庭一員的過程。
以「誠」「愛」相待,如果找到合拍的外籍看護,感謝神,如果合不來,沒有誰對誰錯,也要彼此祝福畢竟少了血緣的關係,很多事是勉強不來的,尤其是長輩的個性與情緒也不容易改變呢!選擇志紜人力仲介公司都會幫各位找到合適的「外籍看護小幫手

榮獲勞動部評鑑為A級仲介
榮獲勞動部評鑑為A級仲介
榮獲勞動部評鑑為A級仲介




點我聯絡志紜✉
外籍看護工24小時申請專線
台北點我撥打 0800509688📞
基宜點我撥打 0800295688📞
桃園點我撥打 0800365688📞
新竹點我撥打 0800375688📞
苗栗點我撥打 0800555908📞
台中點我撥打 0800555882📞
彰化點我撥打 0800555078📞
雲林點我撥打 0800555908📞
嘉義點我撥打 0800555820📞
台南點我撥打 0800555882📞
高雄點我撥打 0800555820📞

志紜集團評鑑成績點我查詢許可字號
1301、1824、2708


越南外籍看護-履歷表

印尼外籍看護-履歷表

            

外籍看護工比較表

越南外勞

印尼外勞

 

1.民族特性與台灣相近,4外籍看護各國籍中最聰明且中文程度最好。

2.嘴巴甜,適合陪伴老人家。

3.進工速度快,文件齊全一個月可入境。

 

1.印尼工人民族性乖,服從性高、乖巧、聽話。

2.多數印尼人不吃豬肉。

3.進工大約3~4個月。


外勞仲介志紜人才集團 外籍看戶認真上課


歡迎視訊挑工


 
本公司外籍看護三大保證(越南傭工)

  • (1)保證有人、可挑選
  • (2)文件齊全,保證 3 個月快速入境
  • (3)保證不逃跑

外籍看護選擇優良仲介之四要件

  • 1. 需為勞動部評定為A級外勞仲介,總分為90分以上。
  • 2. 通過ISO 9001 TAF認證。
  • 3. 公司資本額要超過2500萬元以上。
  • 4. 需查看勞動部之人力仲介公司公示資料仲介師(專業人員、雙語人員、從業人員 人數) 。

外籍看護企劃書

全程管理服務項目

  • 一、外籍看護工、仲介聘僱手續申請。
  • 二、國外招募面試外籍看護申請。
  • 三、代辦外籍看護入境手續。
  • 四、外籍看護入境安排接機事宜。
  • 五、安排外籍看護體檢事宜。
  • 六、安排外籍看護看護至移民署指紋按捺。
  • 七、協辦外籍看護在台居留證。
  • 八、代辦外籍看護薪資匯款 (匯往國外)。
  • 九、代訂國外雜誌。
  • 十、協助雇主訂定外籍看護生活管理。
  • 十一、訂定外籍看護看護等工作準則。
  • 十二、提供雇主外籍看護管理企劃書。
  • 十三、協助雇主遣返不適任外勞。
  • 十四、代辦外籍看護返鄉探親事宜。
  • 十五、協助雇主處理緊急傷病外勞。
  • 十六、協助雇主處理外籍看護、人員脫逃之相關事宜。
  • 十七、提供雇主即時翻譯服務。
  • 十八、提供外籍看護心理輔導諮詢。
  • 十九、提供雇主就業服務法令諮詢。
  • 廿十、提供教育訓練安排外勞訓練課程。
  • 廿一、接受處理雇主任何相關之交辦事項。
  • 專業引進外籍勞工、外籍看護、外籍幫傭;連續優良外籍看護申請公司第一名獲獎最多,連續十年獲勞動部評鑑A級人力最優質的外籍勞工人力仲介,值得推薦及信賴的外籍人力仲介;以誠信、服務、專業、創新之理念,秉持一步一腳印
  • 外籍看護│外勞仲介│外籍看護最好選擇-外勞看護工-志紜人力仲介公司 一、監護人具有下列條件之一,雇主得依本會公告規定申請初次招募外籍看護、重新招募外籍看護或以診斷證明書接續聘僱其他雇主之家庭外籍監護工,以照護家庭中之受監護人: 受監護人持有經社政機關核發之身心障礙手冊,屬「特定身心障礙」項目之一者。 受監護人經合格醫院之醫師開具診斷證明書(含附表),簽註有罹患「特定病症」項目之一者。但特定病症所列非屬精神相關疾病者,不得憑精神專科醫院所開立之診斷證明書申請聘僱家庭外籍看護工。 二、 雇主申請家庭外籍看護工,應具有下列資格之一: 雇主與受監護人之親等關係為直系血親;三親等以內之旁系血親;或一親等內之姻親;或為祖父母與孫媳婦、或祖父母與孫女婿之二等姻親。 雇主為外國人,與受監護人具有前項親等關係,且雇主與受監護人均依法經許可在華居留。 雇主與受監護人無親屬關係,受監護人在華無親屬,且未居住於安養護機構或榮民之家。 雇主本人在華無親屬,而以本人為受監護人,且未居住於安養護機構或榮民之家。以本項資格申請者,雇主需事前委任一代理人,處理雇主因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時,其後續外國人之聘僱與管理等相關事宜。 三、 申請家庭外籍看護,得申請招募人數,以一名受監護人聘僱一名家庭外籍看護工為限。但受監護人為經社政機關核發身心障礙手冊屬植物人之身心障礙者;或病患經合格醫院開具診斷證明書其巴氏量表評分總分為零分者,得向本會申請增加招募或接續聘僱一名家庭外籍監護工,雇主得不為同一人。 四、 申請家庭外籍監護工之受監護人須未住院,或受監護人住院中,但診斷證明書經醫師註明預定出院日期,受監護人預定於卅日內出院者。 五、 雇主曾有違反本法第五十三條、或違反其他中華民國法令情節重大之情形,經本會對其聘僱家庭外籍監護工之名額,核定不予保留者,不得再以其名義為雇主,申請招募或聘僱家庭外籍看護工。 六、 雇主向各區公立就業服務中心申請辦理國內招募本國籍家庭監護工之登記日於本公告生效當日或生效日後者,其合理聘僱薪資標準為月薪新台幣三○、○○○至三五、○○○元。申請聘僱外國人之手續及有關許可、與外國人之生活管理等事項,應依本辦法之規定辦理之。